こんばんは、仙台A地区タクシーは４１社くらい

あって、日々切磋琢磨してニーズに応えています。

同業のみなさま本当に頑張っていると思います。

 

その中には、

どうしても乗務社員さんを確保できず

厳しい時間を過ごされている会社もある。

稼働車輛が多ければ多いほど

会社の発展となるが、

弊社の場合は過剰となってしまい、

自動車学校費用の高騰のあおりを喰らい

採用の制限指示(*´ω｀*)

 

本日の営業会議では、これまでの

月間８〜１０人以上を目指した採用は

やれずとも、５名程度は行かせて

いただきたい(;´･ω･)

 

そもそも２５年度は

９５～１０３名を

堅実目標としておりました

現在７６名しか

採用出来ておりません。

 

２５年度内

自車校費用考えれば

いけても＋１５名(*´з`)

９１名か、あと５名足りない( ｀ー´)ノ

このままでは～

わたしの中では黒歴史だ(・_・;)

 

まいど、まいどの１日採用の他に

１２月内の採用者もっと増やすか( ｀ー´)ノ

それとも、１０名を３回出すか(*^。^*)

 

これまでの歴史を考えると、コストは生じても

２５年度は合計１１０名は乗務社員さん確保必要と思います。

乗務社員の仲間が多い会社が勝ちます（´∀｀*）ｳﾌﾌ　誰と勝負してるの(・・?

 

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あすはマザーズハローワーク青葉です(*^。^*)　今年は年末まで説明会やり抜く覚悟　熊谷あや