あさイチ揉めましたね(;´･ω･)

だってまた別の案？命じられました。

宮城労働局から事業許可いただくのに

設置の基準があります。

ネットには緩めの投稿がありますが

まさか、それを正論として指示しているのでしょうか((+_+))

いろいろ書いてますが、宮城県内事業については

あくまで、宮城労働局担当官が決めます。

これまで、

別会社で設置（変更）

富谷市施設内に設置（変更）

当社内２階会議室を利用して設置

今朝、職長から再度の変更の指示。

１階にて開設指示（変更の変更の変更）

あの・・・たたみ１２枚分以上あるのですかぁ(*´Д｀)

ないよね(^-^)

女子更衣室の薄い板の横に開設(・・?

またですか。

しかも４畳もない部屋で、できないでしょ((+_+))

今回実行しようとしているのは

有料職業紹介事業(^^)/

設置場所は明日、労働局のご教示もとで決めるんじゃないんですか(*^。^*)

 

もう～たくさんかな((+_+))

わからない方々から指示されるわたしの気持ち考えてみて。

今朝、わたし自ら社長と職長に本件の白紙を申し出ました。

受理されました(^^♪

２５日の役員会議で決定したこと不履行じゃん。

役員会議の意味は？

そして決定打は新規事業につき、

ひとり増員してイイって

言われて確保していたのに

やっぱり一人でやれ、

それはないだろ。

で（　＾ω＾）・・・先方様にも謝罪しました。

 

こういう経緯で新規事業は消えました。

やり切れない気持ちでいっぱいですが、

ツラいなど言ってられません。

同業他社も確保に熱を入れてます。

 

本日ハローワーク仙台で日勤男子１名様ゲット

誠実感がにじみ出ておりました。

１２/１（月）１３：００いずみ営業所面接

今、いずみは熊関連で異様にオーダー多いです。

地域の送迎ヒーローになってね。

当日、お待ちしております(^O^)

事務所戻って、

本社夜勤勤務ご希望の４０歳代トラック男子さん

早坂業務部長同伴にて面接にいたりました。

１２/２（火）吉報をお待ちください(^^)/

---

ブレずに自社の乗務社員を確保しよう。熊谷あや