①どうやって、多くの人材を採用に繋げるのですか？

②どうすれば、面接の運びとなれるのですか？

などなど（　＾ω＾）・・・

業種を問わずに人事担当者さまから問われます(*'▽')

 

特に技あり的なことはなくて、休まず、宮城県下のどこかで

会社説明会を絶やさず行う。これに尽きます(*´▽｀*)

もちろん撃沈の日もケッコウあります(+_+)

たまに、怖そうな殿方さまもご来場してきます。

 

説明会にご参加の求職者さまの生き方を否定しないこと(^o^)丿

求職者さまには、それぞれのストーリーがあります。

これまで、こういう仕事をやりきったから、

異業種で弊社にトライしたい(*´▽｀*)とか

接客業をしてきたので、運転好きも合わせて

お役立てできるんでないか〜とか(*´з`)

ただ何となくもアリかな(*^。^*)

何をやっても上手くいかなかった、

家族に、これ以上金銭的に不自由させたくない。など

弊社で働いてその人がなんらかのプラスになってもらえれば

と素直にわたしは思っています(*'ω'*)

若ければイイとか、高齢者はだめ

ではなく、どこかにお仕事を楽しめそうな方々に、

弊社の一員になっていただきたいと思いもあります。

しかし、現場と、管理者さま、役員さま、事務方さま、

わたしの想いと、相まっていないように

感じることがあります(+_+)

 

カレンダーみれば、１０月も終盤です。

もう年越しも近い(-ω-)/

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そうだ、新規事業の物件あたらなくては〜(*´ω｀)古いと安いのね。　SCT人事＆TCS取締役事業部長　熊谷あや(=^・^=)